ścieżka pozyskania dotacji
Rozwój Twojej firmy wymaga ciągłej inwestycji w pracowników. Krajowy Fundusz Szkoleniowy wspiera pracodawców chcących inwestować w kapitał ludzki. Droga do otrzymania dofinansowania to tylko kilka prostych kroków, a my bezpłatnie wesprzemy Cię w jej przejściu.
Pomagamy w określeniu potrzeb szkoleniowych
Weryfikujemy dostępność środków w Powiatowym Urzędzie Pracy
Pomagamy w doborze szkoleń pod potrzeby konkretnych pracowników Twojej firmy
Wspieramy w wypełnianiu wniosku o dofinansowanie
Składasz wniosek we właściwym Urzędzie Pracy i czekasz na decyzję
Podpisujesz umowę z Urzędem Pracy
Realizujemy szkolenie
Dostarczamy Ci dokumentację szkoleniową i fakturę, potrzebne do rozliczenia z Urzędem
Dzięki uzyskanej dotacji, Twoi pracownicy podnoszą kwalifikacje, a Twoja Firma umacnia pozycję na rynku
krajowy fundusz szkoleniowy
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS), został utworzony ze środków Funduszu Pracy z myślą o wsparciu kształcenia ustawicznego pracodawców oraz pracowników. Jego głównym celem jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki. Inwestycja w potencjał kadrowy powinna poprawić zarówno pozycję firm jak i samych pracowników na konkurencyjnym rynku pracy.
Szeroką ofertę naszych szkoleń z zakresu logistyki, produkcji i jakości, umiejętności miękkich, zarządzania projektami, HR i kadr, szkoleń komputerowych znajdą Państwo na stronie progressproject.pl
Kto może skorzystać?
Z dofinansowania mogą skorzystać wszystkie przedsiębiorstwa (duże, średnie, małe oraz mikroprzedsiębiorstwa), które zatrudniają min. jedną osobę na umowę o pracę.
Jaki jest poziom dofinansowania?
- dla mikroprzedsiębiorstw: 100% kosztów kształcenia*
- dla pozostałych firm: 80% kosztów kształcenia*
*jednak nie więcej jak 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
W 2019 roku zainteresowani pracodawcy będą mogli wystąpić o przyznanie środków na:
- Wsparcie na szkolenia w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
- Wsparcie na szkolenia pracowników, którzy mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa dojrzałości.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników pochodzących z grup zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych pochodzących z grup, o których mowa w art. 4 ust 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu, nauczycieli kształcenia zawodowego oraz pozostałych nauczycieli, o ile podjęcie kształcenia ustawicznego umożliwi im pozostanie w zatrudnieniu.
Dlaczego Progress Project?
ZAPYTAJ O DOTACJE
NA SZKOLENIA Z OFERTY PROGRESS PROJECT
Pełną ofertę naszych szkoleń znajdą Państwo na stronie progressproject.pl
JOANNA SOKÓŁ
DOMINIKA ARBATOWSKA
Jesteś zainteresowany naszą ofertą szkoleniową? Wypełnij poniższy formularz kontaktowy!
*ZASTRZEGAMY SOBIE PRAWO DO ODPOWIEDZI NA ZAPYTANIA DOTYCZĄCE WYŁĄCZNIE OFERTY PROGRESS PROJECT